Berufliche Weiterbildung älterer Arbeitnehmer: Gestaltung eines alterssensiblen Lernkonzepts, unter Einbezug Problemorientierten Lernens, im Rahmen ei [German]

By Nadin Sellach

Der demografische Wandel stellt den Wirtschaftsstandort Deutschland in den kommenden Jahren vor entscheidende Ver nderungen. Um den dadurch entstehenden Herausforderungen in bestm glichem Ma e begegnen zu k nnen, wird die F rderung der Arbeitskraft sogenannter 'stiller Reserven' zwingend notwendig. Dazu geh ren u.a. ltere Arbeitnehmer, deren Besch ftigungsf higkeit es zu sichern gilt. In der wissenschaftlichen Literatur wird in diesem Zusammenhang seit l ngerer Zeit auf die Signifikanz des 'Lebenslangen Lernens' verwiesen. Jedoch findet dieses Wissen in der Bildungspraxis nur z gerlich Annahme und Umsetzung, da Zweifel an der bestehenden Lernf higkeit lterer Menschen in den K pfen der Gesellschaft bis heute verankert sind. Das vorliegende Buch legt daher den Fokus auf die berufliche Weiterbildung lterer Arbeitnehmer und richtet den Blick auf Ihr Erfahrungswissen und Ihre Entwicklungsm glichkeiten. Unter Verwendung aktueller Studien und einschl giger Fachliteratur wird ein Lernkonzept, basierend auf Leitlinien alterssensiblen Lernens, vorgestellt, das 'Problemorientierte Lernen (POL)' als eine m gliche L sung untersucht und am Beispiel einer alterssensiblen, formalisierten Weiterbildungsma nahme f r Erzieher konkretisiert.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3958201075
• ISBN13: 9783958201071
• Release Date: September 2014
• Publisher: Bachelor + Master Publishing
• Length: 72 Pages
• Weight: 0.21 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"