Übermotivation. Gibt es ein "Zuviel" an Motivation? [German]

By Ilka Gahr

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 3,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Faktor "Mensch" spielt in Unternehmen eine entscheidende Rolle. Schlie lich gibt es gem? der g?ngigen Definitionen drei Input-Gr? en in Organisationen: Arbeit, Kapital und Boden. Arbeit, also der Faktor Mensch, wird hierbei definiert als alle physischen, psychischen und sozialen Charakteristika des Handelns jedes einzelnen Organisationsmitglieds auf aktuelle und zuk?nftige Unternehmensziele. Hier sieht man also bereits die Notwendigkeit, dass Mitarbeitende in Unternehmen den Unternehmenszielen entsprechend handeln. Es gilt also, das entsprechende Verhalten von Mitarbeitern auszul?sen und nachhaltig aufrecht zu erhalten - kurzum: sie zu motivieren. Mit der Auswirkung und somit mit der Wichtigkeit von Mitarbeitermotivation auf und f?r den Unternehmenserfolg befassen sich Fachleute der BWL bereits seit langer Zeit. Gibt man im Jahre 2021 in die Google-Suchmaschine den Begriff "Mitarbeitermotivation" ein, so erh?lt man rund 837.000 Eintr?ge. Dennoch gibt es insbesondere in der Psychologie durchaus auch kritische Ans?tze im Hinblick auf zu viel Motivation. So beschreibt Korz (2015) z.B. die negativen Auswirkungen von einem zu hohen Ma an Motivation, von "?bermotivation". Er sieht in ?berzogener Selbstmotivation die Gefahr der Blockade, da man Gefahr laufe, den Blick f?r die Realit?t zu verlieren, und ?bermotivation, die nach Korz zu einer Art gesellschaftlicher Norm geworden zu sein scheint, Kraft kosten kann. Diese Arbeit besch?ftigt sich daher zun?chst in Kapitel 2 mit der Fragestellung, was Motivation ?berhaupt bedeutet, wie Menschen generell motiviert werden k?nnen und wie ihre Handlungen somit auch bewusst gesteuert werden k?nnen. Im dritten Kapitel wird insbesondere die Effizienzlohntheorie als arbeits?konomischer Ansatz zur Mitarbeitermotivation vorgestellt, aber auch kritisiert. Sanders und Walia haben untersucht, inwiefern Effizienzlohn pos

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346663175
• ISBN13: 9783346663177
• Release Date: July 2022
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 30 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"