Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,7, Universit t L neburg (Personal und Fuehrung), Veranstaltung: Personalpolitik, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Problematik der Auslagerung von Personalarbeit, soll in der folgenden Seminararbeit untersucht und aufgezeigt werden. Dabei sollen insbesondere Ziele und Probleme des personalpolitischen Outsourcing betrachtet werden. Doch zuv rderst ist eine Begriffsdefinition der Auslagerung f r das weitere Verst ndnis unabdingbar.
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