Behinderung und regulärer Arbeitsmarkt: Wie lässt sich Inklusion fördern? [German]

By Françoise Vanroessel

Im ersten Teil werden wir sehen, dass die Inklusion von Menschen mit Behinderung in den regul ren Arbeitsmarkt eine Reihe von Ma nahmen erfordert: Einstellungsquoten, Antidiskriminierungsgesetze, finanzielle Anreize usw. Wir werden versuchen, die Auswirkungen dieser Ma nahmen zu verstehen. Wir werden uns auch mit der Frage der Zusammenarbeit der betroffenen Akteure befassen und dabei einen Teil von ihnen in den Fokus r cken, n mlich: den Arbeitnehmer mit Behinderung, den Arbeitgeber, den Arbeitsmediziner, den behandelnden Arzt und den vom Inami beauftragten Vertrauensarzt. Anhand dieser Punkte werden wir auch die Problematik der angemessenen Vorkehrungen ansprechen. Im zweiten Teil werden wir analysieren, was die Einstellung von Menschen mit Behinderung behindern kann. Wir werden die Frage der Stereotypen und Vorurteile ansprechen, die m glichen Reaktionen der Arbeitgeber auf die gesetzliche Verpflichtung durch die Quoten und ihre Beweggr nde, wenn sie diesen nicht unterliegen, die Auswirkungen der Anwesenheit einer Person mit Behinderung auf die Beziehungen zwischen Kollegen und schlie lich die Frage der Identit t des Arbeitnehmers mit Behinderung.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 6209869025
• ISBN13: 9786209869020
• Release Date: April 2026
• Publisher: Verlag Unser Wissen
• Length: 96 Pages
• Weight: 0.31 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"