Diese Arbeit beschaftigt sich mit der Frage welche Moglichkeiten und Grenzen Beforderungsturniere als Assessment-Center bei der Auswahl von Top-Managern anhand von Leistung bieten/haben. Dafur werden verschiedene Aspekte beleuchtet, die als entscheidend fur die (Qualitat der) Auswahl angesehen werden. Abschliessend werden Moglichkeiten und Grenzen gegeneinander abgewogen und ein Gesamtergebnis daraus gezogen."
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