Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 2, Alpen-Adria-Universit t Klagenfurt (Institut f r Rechtswissenschaft), Veranstaltung: Seminar Gesellschaftsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Gr nder einer Kapitalgesellschaft sehen sich mit sehr vielen Regelungen konfrontiert. W hrend der Gr ndung m ssen wesentliche Regelungsinhalte im Gesellschaftervertrag (auch Satzung oder Gr ndungsvertrag genannt) fixiert und ver ffentlicht werden. An diesen Vertrag werden sehr hohe Anspr che gestellt. Er dient als Grundlage f r das Handeln der Gesellschafter. Neben der Satzung hat sich f r Gesellschafter eine weitere Vertragsform als besonders geeignet f r Absprachen bez glich der Gesellschaft herausgestellt, der Syndikatsvertrag. F r die Gesellschafter ergeben sich einfache Methoden Nebenabreden und Details zu den Satzungen bzw. Gesellschaftsvertr gen zu treffen, da diese keiner Formvorschrift unterworfen sind. Satzung und Syndikatsvertrag existieren zum Teil nebeneinander. Daraus k nnen verschiedene Probleme resultieren, mit denen sich diese Arbeit zum Teil befasst. Vor dem OGH wurde ein Fall zur Zul ssigkeit der einstweiligen Verf gung bei einem Syndikatsvertrag gef hrt (AZ: OGH 28.04.2003, 7 Ob 59/03g). Um diesen Ausf hrungen besser folgen zu k nnen, werden zun chst die theoretischen Grundlagen zur Aktiengesellschaft und zum Syndikatsvertrag erl utert. Der Syndikatsvertrag wird hinsichtlich der gesellschafts-rechtlichen Einordnung, Regelungsinhalte, Widerspr che zwischen Satzung und Syndikatsvertrag, Rechtsschutzm glichkeiten und der Beendigung untersucht.
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