Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement [German]

By Melanie Mielke

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bedeutung sozialer Medien im Lebensalltag nimmt immer weiter zu. Zur Zeit sind 74% aller deutschen Internetnutzer in sozialen Netzwerken angemeldet, davon nutzen zwei Drittel sie aktiv. Dabei verzeichnet der Bereich der 14-29-J?hrigen mit 85% der aktiven Social Media-Nutzer den gr? ten Anteil, es folgen mit 65% die 30-49-J?hrigen, die Generation 50-plus stellt immerhin noch einen Anteil von 46%. Doch es bleibt nicht nur bei einer Nutzung sozialer Netzwerke innerhalb des Privatlebens, auch das Berufsleben findet mehr und mehr Beachtung im kommunikativen Austausch zwischen den Social Media-Nutzer. Es besteht die M?glichkeit sich ?ber einen potentiellen Arbeitgeber ?ber das unternehmenseigene Profil zu informieren oder auch den Kontakt zu Mitarbeitern des Unternehmens zwecks Erfahrungsaustausch zu suchen. Auch Unternehmen haben bereits den Trend der sozialen Netzwerke f?r sich erkannt. Bislang zeigte sich die Entwicklung des Engagements der Unternehmen in erster Linie in dem Bereich des Marketings, speziell in der Werbung und ?ffentlichkeitsarbeit. Aber auch der Bereich des Recruitings findet Beachtung in der Social Media Strategie. So verf?gen zur Zeit 47% der deutschen Unternehmen ?ber eine Pr?senz in sozialen Netzwerken. BMW beispielsweise besch?ftigte sich bereits fr?hzeitig mit den Social Media Trend, insbesondere Facebook, und nutzt ihn zum Beispiel sehr aktiv zur Mitarbeiter- und vor allen Dingen Nachwuchsgewinnung Dennoch herrschen auf Unternehmensseite, besonders in mittelst?ndischen Unternehmen, noch h?ufig Bedenken gegen diese Entwicklung. Die Angst vor negativen Beitr?gen der Nutzer oder die Annahme, dass soziale Netzwerke nicht zu dem eigenen Unternehmen passe, f?hrt dazu, dass die Chancen wie beispielsweise die M?glichkeit der Selbstpr?sentation oder die Fachkr?ftegewinnung, di

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656472734
• ISBN13: 9783656472735
• Release Date: August 2013
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 7.0" x 10.0"