Barreiras na carreira e igualdade de oportunidades [Portuguese]

By Jana Limberger

As mulheres continuam a estar fortemente sub-representadas ao n vel da gest o de topo na ustria, apesar de uma elevada propor o de mulheres na gest o gerar muitos efeitos positivos, tais como pr ticas de pagamento mais justas, investimentos mais sustent veis, mas tamb m uma posi o mais segura no mercado de capitais. O presente documento explica por que raz o existe este desequil brio e que medidas podem ser tomadas para o contrariar. A an lise te rica das causas fornece uma boa base de reflex o para o tratamento pr tico do tema. Explica as barreiras sist micas que impedem as mulheres de progredir nas suas carreiras. Identifica a principal causa da baixa representa o das mulheres em cargos de dire o devido ao sistema estabelecido na ustria. O Estado regula principalmente atrav s da quota das mulheres, mas as recomenda es volunt rias e a melhoria das condi es-quadro no que diz respeito prote o da maternidade, licen a parental, licen a de assist ncia e s op es de acolhimento de crian as tamb m poderiam reduzir os desafios sist micos para as mulheres. O documento apresenta ainda propostas de solu es do sector privado.

• Format: Paperback
• Language: Portuguese
• ISBN: 6207694945
• ISBN13: 9786207694945
• Release Date: June 2024
• Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
• Length: 56 Pages
• Weight: 0.21 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 6.0" x 9.0"