Badanie koncepcyjne dotyczące roli IQ, EQ i AQ w wydajności pracy [Polish]

By Parminder Singh Dhillon, Parminder Kaur, Sulakshna Dwivedi

W świecie, w kt rym charakter pracy szybko ewoluuje ze względu na globalizację, cyfryzację i dynamiczne struktury organizacyjne, zrozumienie tego, co naprawdę wplywa na wydajnośc pracy, jest ważniejsze niż kiedykolwiek. Tradycyjnie, iloraz inteligencji (IQ) byl postrzegany jako najważniejszy predyktor sukcesu zar wno w środowisku akademickim, jak i zawodowym. Jednak wsp lczesne badania sugerują, że sukces w miejscu pracy nie może byc w pelni wyjaśniony jedynie przez inteligencję poznawczą. Coraz więcej uwagi poświęca się obecnie ilorazowi emocjonalnemu (EQ) i ilorazowi przeciwności losu (AQ) jako krytycznym wymiarom ludzkich zdolności, kt re wplywają na to, jak jednostki dzialają pod presją, zarządzają relacjami interpersonalnymi i radzą sobie z wyzwaniami. Niniejsza książka przedstawia koncepcyjną eksplorację tego, w jaki spos b IQ, EQ i AQ wsp lnie wplywają na wyniki w pracy, ze szczeg lnym uwzględnieniem pośredniczącej roli cech osobowości - a mianowicie modelu cech osobowości Wielkiej Piątki. Badanie ma charakter teoretyczny. Zamiast tego czerpie szeroko z istniejącej literatury akademickiej, modeli psychologicznych i badań stosowanych, aby zbudowac kompleksowe ramy, kt re naukowcy i praktycy mogą wykorzystac do zrozumienia wydajności pracownik w.

• Format: Paperback
• Language: Polish
• ISBN: 6209015158
• ISBN13: 9786209015151
• Release Date: August 2025
• Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Length: 100 Pages
• Weight: 0.32 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"