A lideran?a ? um processo pelo qual um executivo pode dirigir, orientar e influenciar o comportamento e o trabalho de outros para a realiza??o de objectivos espec?ficos numa dada situa??o. Lideran?a ? a capacidade de um gestor para induzir os subordinados a trabalhar com confian?a e zelo. A lideran?a ? o potencial para influenciar o comportamento dos outros. ? tamb?m definida como a capacidade de influenciar um grupo no sentido da realiza??o de um objectivo. Os l?deres s?o obrigados a desenvolver vis?es futuras, e a motivar os membros da organiza??o a quererem alcan?ar as vis?es. Os bons l?deres n?o nascem. Se tiver o desejo e a vontade, pode tornar-se um l?der eficaz. Bons l?deres desenvolvem-se atrav?s de um processo intermin?vel de auto-estudo, educa??o, forma??o, e experi?ncia. Para inspirar os seus trabalhadores para n?veis mais elevados de trabalho de equipa, h? certas coisas que deve ser, saber e fazer. Estas n?o v?m naturalmente, mas s?o adquiridas atrav?s do trabalho e estudo cont?nuos. Os bons l?deres trabalham e estudam continuamente para melhorar as suas capacidades de lideran?a. O termo lideran?a significa coisas diferentes para pessoas diferentes.
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