Der wirtschaftliche Kern der Gesch ftsprozesse der Lohn- und Gehaltsabrechnung besteht in der Erfassung und Systematisierung von Informationen ber die Arbeitskosten f r die Produktion und die Entlohnung der einzelnen Arbeitnehmer. Zu den Gesch ftsprozessen im Zusammenhang mit Arbeitsentgelten geh ren die Abgrenzung der L hne, die Auszahlung der Mittel an die Arbeitnehmer, die Einbehaltung von Steuern und Versicherungsbeitr gen sowie die berweisung der einbehaltenen Betr ge an die entsprechenden Fonds. Vorschl ge zur Verbesserung der Software f r die Lohn- und Gehaltsabrechnung werden dazu beitragen, eine einheitliche Informationsumgebung f r die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu schaffen, die Gesch ftsprozesse durch die Beseitigung des erheblichen Einflusses des menschlichen Faktors zu rationalisieren, ein transparentes System f r die Abrechnungs- und Buchhaltungsvorg nge zu schaffen, ein analytisches System f r die prim re betriebliche Buchhaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalbuchhaltung zu schaffen, ein betriebliches analytisches Berichtswesen zu erhalten, um optimale Managemententscheidungen zu treffen, die letztendlich
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