In den Lohnb ros der ffentlichen und privaten Unternehmen ist die Lohnerrechnung zu einem vorrangigen, aber auch schwierigen Pro- blem geworden. Gr nde hierf r sind der Personalmangel in diesem Bereich, die durch den Wettbewerb bedingte Notwendigkeit zu ratio- nalisieren und die Verwendung datenverarbeitender Anlagen. In der Praxis der Betriebe, gleich welcher Gr e, erfordert es einen beachtlichen Zeitaufwand, die Abz ge in der Lohnerrechnung zu er- mitteln. Die hierzu bestehenden gesetzlichen Regelungen, Tarifver- tr ge und betriebsinternen Vereinbarungen enthalten eine au er- ordentliche Vielfalt von Vorschriften. Ihre Kompliziertheit, besonders die der Sonderregelungen im Steuerrecht und in der Sozialversiche- rung, erschwert erheblich die maschinelle Abrechnung und bedingt vielfach einen unwirtschaftlichen Einsatz der Lochkartenmaschinen und der elektronischen Rechenanlagen. Aufgrund dieser betrieblichen Erfahrungen befassen sich Praktiker privater und ffentlicher Verwaltungen sowie Vertreter der Wissen- schaft, der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber in einer AWV-Arbeits- gruppe mit den Fragen der automationsgerechten Lohnerrechnung, um eine Vereinheitlichung und Vereinfachung der Abz ge zu er- reichen. Herr Professor Dr. August Marx, Wirtschaftshochschule Mannheim, erhielt auf Anregung eines Wirtschaftsverbandes den wissenschaft- lichen Forschungsauftrag, die derzeitigen Schwierigkeiten zu unter- suchen. Sein Bericht fa t die Untersuchungsergebnisse zusammen und zeigt, da erhebliche Rationalisierungsm glichkeiten auf diesem Ge- biet noch ungenutzt sind. Die Reformvorschl ge sollten daher die Gesetzgeber und die ffentlich-rechtlichen Institutionen veranlassen, die Belange der maschinellen Abrechnung im Rahmen einer koordi- 6 Vorwortnierten Gesetzgebung zu pr fen und zu ber cksichtigen. Gleiches gilt f r den Abschlu der Tarifvertr ge durch die Tarifpartner. Es ist zu erwarten, da sich dadurch betr chtliche Erleichterungen in den pri- vaten und ffentlichen Unternehmen ergeben.
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