In Berichten ber Unfalluntersuchungen in Hochrisikobranchen wird die menschliche Komponente als einer der wichtigsten Faktoren genannt. In der Luftfahrt, im Gesundheitswesen, beim Milit r und in j ngster Zeit auch in der Schifffahrtsindustrie wurden Schulungen zum menschlichen Element entwickelt - gemeinhin als nichttechnische F higkeiten oder Crew Resource Management (CRM) bezeichnet -, um diese Faktoren zu ber cksichtigen.In diesen Berichten wird immer wieder darauf hingewiesen, dass viele Unf lle h tten vermieden werden k nnen, wenn menschliche Faktoren wie F hrung, Teamarbeit sowie kulturelle und soziale Aspekte der Kommunikation in der formalen Ausbildung angemessen ber cksichtigt worden w ren.Das bergeordnete Ziel dieser Studie war es, zu untersuchen, wie sich kulturelle und soziale Faktoren im Arbeitsumfeld auf die Entwicklung und die Perspektiven von Auszubildenden im Bereich CRM auswirken. Wenn diese Aspekte besser verstanden und effektiv angewendet werden, kann die Wahrscheinlichkeit von Unf llen theoretisch verringert werden. Nach bestem Wissen und Gewissen des Forschers gab es zum Zeitpunkt der Erstellung dieser Studie keine fr heren Untersuchungen mit einem hnlichen Ziel in der maritimen Industrie.
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