Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,0, Hochschule f?r Technik Stuttgart (Wirtschaftspsychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zuge der Aufl?sung traditioneller Besch?ftigungsformen durch globale Ver?nderungen der Arbeit haben flexible Formen von Arbeit zunehmend an Bedeutung gewonnen. Unternehmen versprechen sich Kosteneinsparungen, eine bessere Wettbewerbsposition und viele andere positive Effekte dieser Ver?nderung. Welche Auswirkungen dieser Wandel jedoch auf die Besch?ftigten hat, ist bis heute noch nicht absch?tzbar und daher in der Forschung ein umstrittenes Thema. Der vorliegenden Arbeit liegt die Frage zu Grunde, ob mobil-flexible Arbeitsformen einen Einfluss auf die Work-Life-Balance haben und welche Rolle individuelle Pr?ferenzen und wahrgenommener Stress f?r diesen Zusammenhang spielen. Es wurde angenommen, dass die Wahrnehmung mobil-flexibler Arbeit durch die Boundarypr?ferenz moderiert wird. Das daraufhin ver?nderte Stressempfinden sollte den Einfluss von mobil-flexiblem Arbeiten auf die Work-Life-Balance mediieren. Diese hypothetisierten Zusammenh?nge wurden mit einer quantitativen Datenerhebung mittels eines Online-Fragebogens und einer moderierten Mediationsanalyse ?berpr?ft-
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