Das allgemeine Ziel dieser Studie war es, die Auswirkungen von Business Intelligence Business Intelligence (BI) bei der Analyse der Personalfluktuation in der Landwirtschafts- und Lebensmittelbeh?rde Agriculture and Food Authority (AFA) zu untersuchen. Das Hauptziel dieser Studie ist es, Bereiche des Personalmanagements zu identifizieren, f?r die landwirtschaftliche Institutionen in Kenia BI mit Informationskommunikations- und -technologiesystemen (IKT) integrieren k?nnen, um die F?higkeit der Institutionen zu erh?hen, Metriken zu messen und zu quantifizieren, effektive Mitarbeiterentwicklungsstrategien zu erstellen, die Effizienz bei der Einstellung und Rekrutierung zu erh?hen, das Wissensmanagement und die Zusammenarbeit zu verbessern und das Unternehmensreporting und die Entscheidungsfindung innerhalb einer Institution im Hinblick auf die Minimierung der Auswirkungen der Mitarbeiterfluktuation zu erh?hen.
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