Das Buch bietet einen Einblick in das freiwillige Vorruhestandsprogramm der indischen Regierung und beleuchtet die Vor- und Nachteile der Teilnahme an diesem Programm. Die Studie liefert nicht nur eine eingehende Untersuchung der Gr nde, aus denen sich Mitarbeiter f r das VRS entscheiden, sondern w gt auch dessen Nutzen und Wirksamkeit ab. Die Ergebnisse werden zudem dem Arbeitgeber, in diesem Fall der Regierung, bei der Ausarbeitung eines zielgerichteteren VRS-Plans f r die CRPF und andere hnliche Organisationen helfen. Das Buch enth lt zudem eine Liste der Erwartungen, die Mitarbeiter, die sich f r das VRS entscheiden wollen, vor und nach dem VRS an den Arbeitgeber stellen. Die Untersuchung zielt somit in erster Linie darauf ab, zwei Interessengruppen zu unterst tzen, n mlich den Mitarbeitern und dem Arbeitgeber, wird aber wiederum auch f r Wissenschaftler und Lehrkr fte f r weitere Studien n tzlich sein. Die Leser werden daher gebeten, sich darin zu vertiefen und die f r ihre Bed rfnisse n tzlichsten Informationen herauszusuchen. Mit besten W nschen.....
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