Auswirkungen des Führungsverhaltens auf die Mitarbeitermotivation. Diskrepanz zwischen Anspruch und Verhalten [German]

By Jonas Vollstädt

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich F?hrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1,0, Hochschule f?r Medien, Kommunikation und Wirtschaft (Wirtschaftspsychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit setzt sich mit den von Mitarbeitern wahrgenommen Diskrepanzen zwischen Aussagen und Handlungen ihrer F?hrungskr?fte auseinander. Besondere Beachtung finden der psychologische Vertrag und Behavioral Integrity als Form des Vertrauens zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. In diesem Zusammenhang werden intrapersonale Prozesse, die kognitive Dissonanz und Selbstwirksamkeitserwartung, untersucht. Das Ziel der Arbeit, die Auswirkungen der wahrgenommenen Diskrepanzen zu erkl?ren, wurde mit einem Prozesszyklus-Modell erreicht. In dem Modell werden die Wechselwirkungen zwischen Vertrauen, Selbstwirksamkeitserwartung, Motivation und Verhalten beschrieben. Weiterf?hrende Forschung k?nnte sich mit den Zusammenh?ngen von m?glichen Inkonsistenzeffekten und deren Auswirkung auf Leistung und Motivation besch?ftigen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346600173
• ISBN13: 9783346600172
• Release Date: March 2022
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 36 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"