Auswirkungen der Einführung eines Mindestlohns in Deutschland: Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Gesellschaft, Staat [German]

By Ulrich Stockinger

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarkt konomik, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Einf hrung des Mindestlohns in Deutschland zeigt, dass nicht alle Interessensgruppen mit der Umsetzung dieser Ma nahme einverstanden sind. Arbeitnehmerorientierte Gruppen sind der Auffassung, dass es in einem sozialen Wirtschaftsland mit nahezu Vollbesch ftigung keine Armut aufgrund von Lohndumping oder Unterbezahlung geben d rfe. Auch weniger qualifizierte Arbeitnehmer h tten ein Anrecht auf ein Arbeitseinkommen, mit dem sie ihren Lebensstandard ohne Unterst tzung des Staates finanzieren k nnen. Auch sehen beispielsweise Gewerkschaften die Flucht von Unternehmen auf Tarifvereinbarung und fordern daher die Einf hrung eines fl chendeckenden Mindestlohns. Arbeitnehmerorientierte Gruppen setzen sich daf r ein, dass der Markt sich selbst regelt und keine Eingriffe des Staates in diese Prinzipien eingreifen d rfen. In Wirtschaftsbereichen, in denen keine oder wenig qualifizierte Arbeitnehmer ben tigt werden oder mit ausl ndischen Anbietern konkurrieren, ist der Wettbewerb umk mpft und wird ber den Preis ausgetragen. Hier sehen Arbeitgeber durch die Einf hrung eines Mindestlohns Gefahr f r den Fortbestand des eigenen Unternehmens und somit auch f r die Arbeitspl tze der Besch ftigten. Es wird offen ber die Verlagerung von Arbeitsst tten in L nder ohne Verdienstfestschreibung gesprochen. Auch f r die Politik und die Regierung stellt die Einf hrung eine Kontroverse mit fraglicher Auswirkung auf die Gesellschaft dar. Zum einen will sie wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmen im Land behalten, da diese ein Garant f r Besch ftigung und somit Wohlstand sind. Dazu ist es notwendig, dass die unternehmerischen Ziele, zu denen auch die Gewinngenerierung z hlt, erf llt werden. Auf der anderen Seite tr gt der Staat auch daf r Sorge, dass der B rger - und somit in der Regel der Arbeitnehmer - seine Bed rfnisse decken kann, wozu das Einko

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668117063
• ISBN13: 9783668117068
• Release Date: December 2015
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 66 Pages
• Weight: 0.21 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"