Auswirkungen der Digitalisierung auf den Bereich Personalcontrolling [German]

By Maxi Birr

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,3, Hochschule Coburg (FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit verfolgt das Ziel, einen aktuellen Forschungsstand der potenziellen Auswirkungen der Digitalisierung auf das Personalcontrolling aufzuzeigen. Es wird untersucht, wie digitale Innovationen wertsch?pfend im Personalcontrolling genutzt werden k?nnen und, welche Ver?nderungen damit zusammenh?ngen. Weiterhin werden Chancen und Risiken ermittelt, die im Rahmen der digitalen Transformation einhergehen. Aufgrund der vierten industriellen Revolution hat sich die Welt stark ver?ndert. Wachsende M?rkte und sich stetig weiterentwickelnde Technologien, wie Robotik, Smart Home - Systeme oder Sprachassistenten, f?hren zu einer zunehmend komplexen und vernetzen Welt. Digitale Technologien durchdringen mittlerweile alle gesellschaftlichen Bereiche und das t?gliche Leben. Daher ist es wenig ?berraschend, dass auch die Wirtschafts- und Arbeitswelt vollst?ndig von dem Trend erfasst ist, dessen Ende nicht abzusehen ist. Ger?te interagieren miteinander und ben?tigen kaum noch menschliches Eingreifen. Arbeitnehmer sind unabh?ngig von Arbeitsort und -zeit. Dieser Wandel macht es f?r Unternehmen ?berlebenswichtig, sich der dynamischen Umwelt anzupassen und die damit verbundenen Herausforderungen zu bew?ltigen, um wettbewerbsf?hig zu bleiben. Die Entwicklung der Seminararbeit zeigt, dass die Arbeitswelt den fortschreitenden Auswirkungen der Digitalisierung unterliegt. Die ver?nderten Verh?ltnisse betreffen unmittelbar jede Abteilung eines Unternehmens und damit auch das Personalcontrolling.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346482642
• ISBN13: 9783346482648
• Release Date: October 2021
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 30 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"