Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, AKAD-Fachhochschule Pinneberg (ehem. Rendsburg), Sprache: Deutsch, Abstract: Problemstellung Dass psychische Erkrankungen unsere Gesellschaft seit Jahren zunehmend mehr betreffen ist nicht zuletzt durch die t?gliche Konfrontation in diversen Medien oder sogar durch pers?nlichen Kontakt zu Betroffenen bekannt. Auff?llig in dem Zusammenhang ist, dass die Stimmen, die die Ursachen f?r diese Krankheiten schwerpunktm? ig in berufsbedingten Gegebenheiten suchen in den letzten Jahren immer lauter wurden: "Ersch?pft, m?de, ausgebrannt: Burnout", "Wenn der Job krank macht", "Raus aus der Stressfalle" - so oder ?hnlich klingen die Schlagzeilen. Tats?chlich ist der Anstieg der berufsbedingten psychischen Erkrankungen erschreckend. Automatisch stellt sich die Frage nach den Ursachen dieser Tatsache. Und vor allem: mit welchen daraus resultierenden Folgen muss die Gesellschaft rechnen? Wie wirken sich diese Krankheiten auf Unternehmen und Arbeitnehmer aus? Ziel dieser Arbeit und Weg der Darstellung Bestreben dieser Arbeit soll es sein, die Folgen berufsbedingter psychischer Erkrankungen f?r den Arbeitnehmer einerseits und f?r die Unternehmen andererseits herauszuarbeiten. Dazu soll im folgenden zweiten Kapitel dieser Arbeit zun?chst ein fundiertes Grundlagenwissen vermittelt werden, indem die Begriffe Berufskrankheit und arbeitsbedingte Krankheit voneinander abgetrennt und die Ausdr?cke psychische Erkrankung und Belastung definiert werden. Anhand von aktuellen Zahlen soll die Aktualit?t des Themas unterstrichen werden. Der dritte Teil der Arbeit soll, auf den Grundlagen des zweiten Kapitels aufbauend, anschlie end die Ursachen differenziert beleuchten sowie Arten und vor allem Auswirkungen dieser berufsbedingten Erkrankungen - sowohl f?r Arbeitnehmer als auch f?r Unternehmen - herausarbeiten. Schluss bildet eine Zusammenfassung und kritische Betrachtung dieser Arbeit.
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