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Paperback AusSicht der Mediation: Effektive Konfliktregelung mit Stil [German] Book

ISBN: 365633076X

ISBN13: 9783656330769

AusSicht der Mediation: Effektive Konfliktregelung mit Stil [German]

Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Jura - Sonstiges, Note: 1, Sprache: Deutsch, Abstract: Menschen sind verschieden und Konflikte daher vorprogrammiert. Konflikte waren immer schon ein Teil unseres gesellschaftlichen Lebens und m ssen es auch offenbar sein. Die rasanten Ver nderungen der letzten Jahre in unserer Gesellschaft haben die Konfliktbereitschaft in der Bev lkerung zus tzlich gef rdert. So engt z.B. eine Flut von Gesetzen und Verordnungen unsere pers nlichen Handlungsspielr ume ein und nimmt dadurch auch wesentlichen Einfluss auf unsere Lebensabl ufe. Die B rger sind immer weniger bereit, diese Einwirkung auf ihre Interessen kritiklos hinzunehmen. Die zunehmende Bereitschaft, die Austragung von Rechtsstreitigkeiten auch finanziell abzusichern - z.B. durch den Abschluss privater Rechtsschutz-versicherungen - tr gt dieser gesteigerten Konfliktbereitschaft Rechnung. Zugleich ist zu beobachten, dass immer mehr Agenden des pers nlichen Bereiches an Fachleute delegiert werden, so auch die Konflikte. Wenn sich nun die Fronten zwischen den Konfliktpartnern verh rten und erstarren, werden au enstehende Dritte angerufen, um zu helfen. Sehr oft wird dann in dieser scheinbar ausweglosen Situation auf unser Rechtssystem zur ckgegriffen, und so enden viele dieser Konflikte vor Gericht. Ob Schuldspruch oder Vergleich, gerichtliche Entscheidungen f hren in den seltensten F llen zur Befriedung der Situation - ganz im Gegenteil - meist f hren sie sogar direkt in eine Eskalation. Das Interesse am Fortbestand der Beziehungsebene zwischen den Streitparteien ist dann zerst rt und ein weiteres gesellschaftliches Zusammenleben wird sehr schwierig. Gerichtsentscheidungen sind Streitentscheidungen, die den Konflikt nicht wirklich beenden. Sie fragen sich nun: "Gibt es berhaupt Wege, Streitigkeiten anders zu regeln?" Die Antwort lautet: "Ja Es gibt Wege, Strategien und M glichkeiten n mlich mit Mediation "

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