Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Jura - ?ffentliches Recht / Sonstiges, Note: 2,7, Universit?t Hamburg (Dept. Wirtschaft und Politik), Veranstaltung: Soziale Sicherheit, Sprache: Deutsch, Abstract: Ausreichende Anreize zur R?ckkehr in Arbeit im SGB II? Im neuen SGB II geht es im wesentlichen um die weniger gro z?gige Ausgestaltung und Zusammenlegung von bisheriger Arbeitslosenhilfe und Sozialhilfe zum neuen einheitlichen Arbeitslosengeld II (ALG II) gem. 19 oder ?quivalentem Sozialgeld gem. 28 f?r Nichtarbeitsf?hige in H?he von monatlich 345 Euro/West bzw. 331 Euro/Ost mtl. und den damit einhergehenden Effekten f?r den Arbeitsmarkt, explizit der Entwicklung der Arbeitslosenzahlen. Denn prinzipiell m?ssen infolge dieser Neuerung nun alle Empf?nger der bisherigen Sozialhilfe, die mehr als drei Stunden t?glich arbeiten k?nnen, dem Arbeitsmarkt auch zur Verf?gung stehen - sofern sie das ALG II in Anspruch nehmen resp. nehmen wollen. Damit verbunden sind wesentlich strengere Zumutbarkeitsregeln gem. 10 - im Vergleich zu denen des 121 SGB III (im Falle des Bezugs von ALG I). Dies f?hrt insgesamt dazu, dass sich durch die rigideren Anspruchsvoraussetzungen Leistungsempf?nger mit geringerer Erwerbsneigung eventuell vom Arbeitsmarkt zur?ckziehen. "Eine nie gekannte Kombination von Betreuung und F?rderung", hei t es hocht?nend von Wolfgang Clement in der Einleitung zur Informationsschrift des Bundesministerium f?r Wirtschaft und Arbeit (BMWA), "Hartz IV- Menschen in Arbeit bringen", die den Langzeitarbeitslosen nun zur Verf?gung st?nde und ganz neue Dimensionen er?ffnen solle; allein die Zahl der Sozialhilfeempf?nger sei [durch die organisatorische Zusammenlegung von Sozialhilfeempf?ngern und Langzeitarbeitslosen] um 90% gesunken - eine Kombination, die jedoch eigentlich nur Makulatur und begriffliche Kosmetik darstellt; denn die Zahl der registrierten Arbeitslosen stieg dadurch um etwa 420.000 bis 2005.
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