Ausführliche Unterrichtsvorbereitung zum Thema betriebliche Mitbestimmung (Fach: AW): Praktikumsbericht zum allgemeinen Schulpraktikum (ASP) [German]

by Hendrik Beyer

Unterrichtsentwurf aus dem Jahr 2011 im Fachbereich P dagogik - Unterrichtsvorbereitung allgemein, Note: 1.0, Technische Universit t Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig, Veranstaltung: ASP, Sprache: Deutsch, Abstract: ...] Die meisten Menschen verbringen den Gro teil ihres Lebens an ihrem Arbeitsplatz. Menschengerechte Arbeitsbedingungen sind f r die Gesundheit, die Lebensqualit t und das Selbstbewusstsein der Menschen daher absolut unentbehrlich. Aus diesem Grund sieht das Modell der Sozialen Marktwirtschaft vor, dass Arbeitnehmer hinsichtlich der Arbeitsbedungen und der Arbeitsplatzgestaltung mitbestimmen k nnen und betrieblicher Willk r nicht schutzlos ausgeliefert sind. Das Betriebsverfassungsgesetz erm glicht ihnen die Wahl von Betriebsr ten, die ber abgestufte Beteiligungsrechte (von Anh rungs- und Beratungsrechten bis zur zu Mitbestimmung- und Zustimmungsrechten) in betrieblichen und sozialen Fragen verf gen (Vgl. Avenarius 1995, S. 234 ff). Bedeutsam sind hierbei vor allem jene betrieblichen und sozialen Angelegenheiten, bei denen der Betriebsrat ber erzwingbare Mitbestimmungsrechte verf gt, weil sie das gr te Potential f r innerbetriebliche Konflikte beinhalten. Hierzu z hlen etwa: Aufstellung einer Betriebsordnung (Alkohol- und Rauchverbote etc.), Pausen- und Urlaubsregelungen, Festsetzung von Akkord- und Pr miens tzen oder eine vor bergehende Verk rzung oder Verl ngerung der betriebs blichen Arbeitszeit. Dem Arbeitgeber ist es demnach nicht erlaubt, in diesen Angelegenheiten bestehende Regelungen zu ver ndern, wenn der Betriebsrat dem nicht zustimmt. Vielmehr ist es n tig, dass sich Arbeitgeber und Betriebsrat auf eine einvernehmliche L sung einigen. Angenommen, Arbeitgeber und Betriebsrat k nnen sich auf keine Regelung einigen, ist die Einigungsstelle anzurufen (vgl. Lampert, S. 237). ...]

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656132658
• ISBN13: 9783656132653
• Release Date: May 2012
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 40 Pages
• Weight: 0.14 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"