Ziel dieser Studie war es, zu untersuchen, wie die Aus- und Weiterbildung von F hrungskr ften im Telekommunikationssektor gestaltet ist. Methodisch handelt es sich um eine qualitativ-deskriptive Studie, bei der Feldforschung als Mittel zur Informations- und Wissensgewinnung eingesetzt wurde. Das verwendete Instrument war ein halbstrukturiertes thematisches Interview. Die Untersuchung, die in den Niederlassungen von Mobilfunkunternehmen (A, B und C) in den St dten Teresina, Piau , und Fortaleza, Cear , durchgef hrt wurde, hatte zum Ziel, die Merkmale der Aus- und Weiterbildungsprozesse von F hrungskr ften in Organisationen des Telekommunikationssektors aus der Sicht der F hrungskr fte zu ermitteln, die Zusammenh nge zwischen der Aus- und Weiterbildung von F hrungskr ften in diesen Organisationen und den von Theoretikern vorgeschlagenen Vorstellungen zu diesem Thema zu bestimmen und die Beziehung zwischen Aus- und Weiterbildung von F hrungskr ften und ihren Organisationsstrategien zu analysieren.
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