Aufhebungsverträge in kritischer Sicht [German]

By Susan Kulf

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, Hochschule f?r Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (Wirtschaft), Veranstaltung: Personalwirtschaft und Berufliche Bildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Entscheidung, ein Arbeitsverh?ltnis aufzul?sen, "l?st nicht nur Fragen im Hinblick auf die Art und Weise der Beendigung aus", sondern es "erfordert auch eine ordnungsgem? e Abwicklung" der Beendigung des Arbeitsverh?ltnisses. Die Trennung von einem Arbeitnehmer erfolgt in der Praxis meistens durch eine K?ndigung des Arbeitgebers, wobei auch der Arbeitnehmer das Recht hat, selbst zu k?ndigen. Bei den K?ndigungen unterscheidet man die ordentliche, gem. 620 Abs. 2 - 625 BGB und die au erordentliche K?ndigung, gem. 626 BGB. Unter anderem kann ein Arbeitsverh?ltnis auch durch Fristablauf bei einem befristeten Arbeitsvertrag sowie durch den Tod des Arbeitsnehmers zum Ende kommen. Eine weitere und in der Praxis sehr bedeutende Beendigungsm?glichkeit ist der Aufhebungsvertrag (siehe Anhang 01). Denn genauso wie ein Arbeitsverh?ltnis durch Abschluss eines Arbeitsvertrages jederzeit begr?ndet werden kann, ist auch die Beendigung eines Arbeitsverh?ltnisses angesichts der Vertragsautonomie m?glich. Vor allem die Gro unternehmen, wie beispielsweise die Deutsche Bahn - Unternehmen, die an Besch?ftigungsb?ndnisse der Gewerkschaften gebunden sind - nutzen Aufhebungsvertr?ge, um Arbeitsverh?ltnisse mit Mitarbeitern zu beenden. Spezielle Regelungen der Gewerkschaften zum Schutz der Arbeitnehmer beinhalten das Verbot betriebsbedingter K?ndigungen der Unternehmen, die dem Besch?ftigungsb?ndnis angeh?ren, f?r einen festgelegten Zeitraum. Um jedoch in dieser Zeit trotzdem Personal aus betriebsbedingten Gr?nden weiterhin abbauen zu k?nnen, werden Aufhebungsvertr?ge mit den Arbeitnehmern abgeschlossen, die zur Beendigung der Arbeitsverh?ltnisse f?hren. [...]

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 365663078X
• ISBN13: 9783656630784
• Release Date: April 2014
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 48 Pages
• Weight: 0.16 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"