Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 1,0, Universit t Kassel (Institut f r Wirtschaftsrecht), Veranstaltung: Technik- und Produktrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Unsere Gesellschaft befindet sich im Wandel von der Industrie- zur Dienstleistungsgesellschaft, welcher beispielsweise durch verst rkten Einsatz von Kommunikations- und Informationstechniken sowie der Globalisierung von M rkten gekennzeichnet ist. Auch sich ver ndernde gesellschaftliche Rahmenbedingungen wie die Demographie, Einstellung zur Familie sowie ein ver ndertes Rollenverst ndnis von M nnern und Frauen zeichnet diese Epoche aus. Diese Entwicklungen beeinflussen Strukturen in Unternehmen und sto en Ver nderungs- und Innovationsprozesse an. Mitarbeiter m ssen sich daher auf neue Arbeitsbedingungen einstellen und ihre Kompetenz entsprechend anpassen, denn Wissen ist heute die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Durch sich ver nderte T tigkeitsabl ufe und neue Belastungen k nnen Erkrankungen oder Verletzungen auftreten. "Es gilt, die Kompetenz, Leistungsf higkeit und Gesundheit des Einzelnen u.a. durch eine gesundheitsgerechte und sichere Gestaltung der Arbeit zu f rdern. Dies ist Aufgabe des Arbeitsschutzes." Eine wichtige Stellung im System des Arbeitsschutzes hat dabei die Fachkraft f r Arbeitssicherheit, welche Betrachtungsgegenstand dieser Arbeit ist. Hauptaugenmerke liegen dabei in der Betrachtung von Aufgaben einer Sicherheitsfachkraft und der Ausbildung zur Fachkraft f r Arbeitssicherheit. Jedoch ist es unerl sslich, beim beschreiben dieser Themen darauf einzugehen, was Arbeitsschutz eigentlich ist, was seine Ziele sind und warum er in Betrieben verankert ist. Darauf aufbauend l sst sich sowohl ein Leitbild f r die Fachkraft f r Arbeitssicherheit erstellen und der Ausbildungsgang auf der Leitzielebene analysieren (Kapitel 5). Im Anschluss wird der curriculare Aufbau der Ausbildung zu
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