Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 2,7, Fachhochschule Esslingen Hochschule f r Technik Esslingen (Change Management), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Notwendigkeit der Unternehmenskultur ist auf die dynamischen M rkte zur ckzuf hren. Heutzutage wird es im wirtschaftlich labilen Zeitalter immer bedeutender, dass Unternehmen ihre Identit t sichern. In einem gesamtwirtschaftlichen Umfeld, das in verst rktem Ausma von Unsicherheitsaspekten gepr gt ist, sind Strategien notwendig, die dem rasanten Innovationsdruck und den spezifischen Kundenanforderungen gen gen. Die Einf hrung einer neuen Kultur er ffnet M glichkeiten zur besseren Steuerbarkeit des Unternehmensgeschehens und bietet eine berlebenschance in wirtschaftlich schwierigen Zeiten. Nur durch eine taktische F hrung ist der Mensch beeinflussbar und motivierbar f r die kooperative Erreichung der Unternehmensziele.
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