Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,7, FernUniversit?t Hagen, Veranstaltung: Seminar "Personalcontrolling", Sprache: Deutsch, Abstract: Das Personal stellt f?r den Unternehmenserfolg einen immer bedeutenderen Faktor dar, weshalb es zunehmend wichtiger wird, auch diesen Bereich mit geeigneten Instrumenten dem Controlling einzubeziehen. Der Aufbau der vorliegenden Arbeit hat zun?chst die wichtigsten begrifflichen Grundlagen in Form des Controlling, des Audits und der Zertifizierung zur Folge. Im Kapitel 3 wird das Audit als Controllinginstrument n?her beleuchtet, wobei nach den Zielen und Phasen einer Auditdurchf?hrung die h?ufigsten HRM-Audit-Varianten sowie deren Instrumente umrissen werden. Kapitel 4 widmet sich nachfolgend den Zertifikaten, vor allem unter dem Aspekt des Instrumentes der Au enwirkung, wobei insbesondere auch auf wichtige Zertifizierungen im Personalbereich des deutschsprachigen Raums eingegangen wird. Die Arbeit selbst schlie t mit einem zusammenfassenden Schluss-Statement zur Themenstellung ab.
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