Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Technische Universit?t M?nchen (Lehrstuhl f?r Psychologie), Veranstaltung: Sex & Conflict in the Office, Sprache: Deutsch, Abstract: In modernen Gesellschaften steigt die Bedeutung des ?u eren, aber gleichzeitig herrscht Zwiesp?ltigkeit bez?glich Attraktivit?t: Einerseits findet gro es Streben danach statt. Andererseits herrschen pers?nliche Selbstideale und ?ffentlicher Konsens vor, die abverlangen, andere nicht anhand ihres ?u eren zu beurteilen. Au erdem besteht der Wunsch, selbst - gerade in der Berufswelt - nicht auf das ?u ere reduziert zu werden. Auch wenn es h?ufig abgestritten wird, belegen zahlreiche Studien, dass Attraktivit?t in sozialen Interaktionen einen Unterschied macht und Vorteile verschaffen kann. Als Konzept physischer und sozialer Attraktivit?t steht im Zentrum dieser Arbeit das erotische Kapital (EK). Ziel dieser Arbeit ist es, mit einem Literatur?berblick das Potenzial EKs im Rahmen der Kapitalformtheorie zu beleuchten und systematisch Vor- und Nachteile der Steigerung des EKs darzustellen. Zudem wird das Konzept auch erstmals im Kontext geschlechtsspezifischer Preisdiskriminierung betrachtet. Die Gegen?berstellung zeigt, dass die Pflege und Steigerung des EKs uneingeschr?nkt auf dem Beziehungsmarkt und eingeschr?nkt auf dem Arbeitsmarkt lohnend ist. Dagegen ist die Steigerung und Nutzung des EKs in der Arbeitswelt insbesondere f?r Frauen mit Nachteilen (gesellschaftliche Missbilligung, relativ gr? ere wirtschaftliche Belastung) verbunden, so dass sie eine Erschwernis f?r den gesellschaftlichen Erfolg darstellt.
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