Atteindre Objectifs Grâce Au Mental Fort Des Héros Et Héroïnes Défavorisés [French]

By Ousmane and Dr Docpolyvalent Oumarou Ousmane

-Un des objectifs de ce livre, c'est de montrer aux gens des secrets et strat gies pour augmenter chances d'atteindre divers objectifs en s'inspirant des attitudes et mental fort des h ros et h ro nes d favoris sRappels-Parmi les h ros et h ro nes d favoris s, il y a des riches, des pauvres, il y a des noirs, des blancs, des arabes, des asiatiques, ..., il y a des entrepreneurs, des salari s, il y a des stars, il y a des gens ordinaires, il y a des fils des riches, il y a des fils de pauvres..-il ne suffit pas d' tre d favoris face quelqu'un pour tre h ros d favoris car certaines personnes d favoris es ont r ussi en profitant du quota r serv aux gens d favoris s, ou en vendant leurs mes au diable(en faisant du buzz n gatif, en humiliant leur propre famille ou d'autres personnes, ou par chance...)exp rience personnelle: je me souviens, que lors d'un entretien d'embauche la personne charg e d'envoyer les cv, me disait, tu as un cv extraordinaire, tu peux commencer te pr parer pour occuper ce poste, tu vas tre embauch , puisque ton cv est beaucoup plus int ressant que les cv des gens dont ils ont l'habitude d'embaucher-Apr s quelques instants de silence et d' tonnements face son enthousiasme, j'ai commenc me poser des questions au fond de moi m mecette personne me parle avec certitude, comme si, mon cv tait d j accept -a-t-elle oubli le fait que je suis moins favoris que les gens dont ils avaient l'habitude d'embaucher sur des postes cl s?-C'est ainsi que j'ai d cid de m'inspirer nouveau du mental fort et attitudes des h ros d favoris s pour augmenter mes chances d'atteindre mes objectifs sur business, bien- tre etc .-(sauf exception)-je sais que pour r ussir les h ros d favoris s font preuve de beaucoup plus de forces mentales, de strat gies, d'efforts, de patience de pers v rance de gratitude de r silience, d'optimisme...que les gens qui sont beaucoup plus favoris s que eux.I Face un objectif atteindre, il y a souvent des gens beaucoup plus favoris s que d'autres M me si certains pseudos experts essaient de nous convaincre du contraire Par exemple Mr A peut tre beaucoup plus favoris que Mme B et Mme B peut- tre beaucoup plus favoris e que Mr C ainsi de suite-Cela ne veut pas dire qu'il faut baisser les bras, cela ne veut pas dire que la chute est permanente-cela veut dire que(sauf exception)pour r ussir les personnes d favoris es doivent agir diff remment des gens favoris s, c'est pour a que pour r ussir les h ros d favoris s font preuve de beaucoup plus de forces mentales de strat gies, d'effort, de patience de pers v rance, de gratitude, de r silience, d'optimisme..que les gens qui sont beaucoup plus favoris s que eux, or les pseudos experts encouragent tout le monde agir de la m me fa on que tout le monde, c'est en partie, ce qui explique l' chec de beaucoup de gens -En effet beaucoup de gens chouent parce qu'ils essaient de r ussir en s'inspirant uniquement des mentors qui sont beaucoup plus favoris s que eux Je r p te aux gens ceci: Certes pour r ussir, vous pouvez vous inspirer m me des gens beaucoup plus favoris s que vous mais il n'en demeure pas moins que vous devez agir diff remment des gens qui sont beaucoup plus favoris s que vous car pour r ussir, les gens qui sont beaucoup plus favoris s que vous n'ont nul besoin de faire preuve de tant d'efforts et strat gies que vous IMPORTANT: -un exercice compos de quelques questions, se trouve vers la fin du livre un exercice sur le sujet des h ros et h ro nes d favoris s

• Format: Paperback
• Language: French
• ISBN: 2901017282
• ISBN13: 9782901017288
• Release Date: September 2020
• Publisher: Docpolyvalent
• Length: 346 Pages
• Weight: 0.75 lbs.
• Dimensions: 0.7" x 5.1" x 7.8"