Este estudo investiga o poder da marca do empregador em diferentes setores para atrair jovens licenciados do Paquist o. Foi utilizado um question rio de pesquisa para obter os dados dos jovens licenciados do Paquist o. A metodologia utilizada foi a correla o entre as vari veis das marcas do empregador e a tabula o cruzada para a compara o das marcas do empregador em diferentes setores, em termos dos principais atributos das marcas do empregador, ou seja, publicidade, atividades de patroc nio, recomenda es boca a boca e publicidade. Os dados obtidos dos jovens licenciados foram utilizados para analisar os setores das marcas empregadoras no que diz respeito aos principais atributos das marcas empregadoras. Os resultados mostram que as marcas empregadoras em diferentes setores (principalmente os setores el trico e de telecomunica es) se concentram bem na publicidade, recomenda es boca a boca e publicidade, enquanto menos aten o dada s atividades de patroc nio. A fim de fornecer uma vis o mais ampla e clara, os jovens licenciados devem ser testados globalmente quanto aos atributos da marca empregadora, uma vez que apenas os jovens licenciados do Paquist o foram testados para este trabalho de investiga o.
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