O objetivo do estudo foi avaliar as pr ticas e os problemas do sistema de avalia o de desempenho dos funcion rios. A inten o do estudo era que a maioria dos funcion rios estava desmotivada no trabalho, n o estava satisfeita com a avalia o de desempenho, havia reclama es entre os departamentos sobre recompensas e rotatividade frequente de funcion rios. A import ncia de melhorar o sistema de avalia o, a forma o cont nua para a sensibiliza o sobre o m todo de avalia o, o compromisso tanto do avaliador como do avaliado, a confian a e a lealdade ao longo do processo de avalia o foram recomendados para superar os desafios e os obst culos do sistema de avalia o do desempenho dos funcion rios.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $20. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.