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Paperback Ärztliche Arbeitszeitgestaltung vor dem Hintergrund des EuGH-Urteils vom 9. September 2003 [German] Book

ISBN: 3838682270

ISBN13: 9783838682273

Ärztliche Arbeitszeitgestaltung vor dem Hintergrund des EuGH-Urteils vom 9. September 2003 [German]

Inhaltsangabe: Einleitung: Das vom Europ ischen Gerichtshof (EuGH) anhand eines deutschen Rechtsstreits gef llte Urteil vom 9. September 2003 zur vollst ndigen Einordnung des Bereitschaftsdienstes als Arbeitszeit unterstreicht eine sich bereits l nger abzeichnende Entwicklung. Nach dem SIMAP-Urteil vom 3. Oktober 2000 war der EuGH wiederholt gezwungen, sich zu der arbeitszeitschutzrechtlichen Bewertung des Bereitschaftsdienstes zu u ern. Damals entschied der EuGH, zugunsten spanischer rzte, den Bereitschaftsdienst vollst ndig als Arbeitszeit anzuerkennen. Mit dem nun vorliegenden Urteil best tigte der EuGH seine Stellung und wies das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein an, dem Begehren eines deutschen Arztes in einer vergleichbaren Angelegenheit ebenso stattzugeben. Es dauerte also fast drei Jahre, bis der EuGH der Diskussion in Deutschland ber die Einordnung des Bereitschaftsdienstes ein Ende setzte und die unterschiedlichen Rechtsprechungen „auf einen Nenner" brachte. Das in Deutschland seit mehreren Jahrzehnten gewachsene arbeitszeitrechtliche Verst ndnis wurde damit ersch ttert. Die Brisanz der Interpretation des EuGH ergibt sich aus der Schwere und der noch nicht endg ltig absehbaren Reichweite der Konsequenzen. Die notwendige und berf llige Anpassung des deutschen Arbeitszeitgesetzes konkretisiert damit die bereits aus wettbewerblicher und betriebsinterner Sicht entstandene Verpflichtung zugunsten k rzerer, neu geordneter Arbeitszeiten. Der Handlungsdruck in den Krankenh usern in Bezug auf die rztliche Arbeitszeitgestaltung versch rft sich ferner aus zwei weiteren Gr nden: Einerseits erw chst innerhalb der rzteschaft mehr und mehr die Forderung nach neuzeitlichen Arbeitszeitstrukturen. Die bisher an den Krankenh usern vorbeigegangene Professionalisierung betrieblicher Arbeitszeitgestaltung mit den damit verbundenen Flexibilisierungs- und Effizienzpotentialen erschwert die Identifizierung der rzte mit der Arbeitssituation. Aufgrund der knappen Zahl

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