Arten von Konflikten in Unternehmen und Handlungsoptionen [German]

By Sandra Gottlinger and Sandra Göttlinger

Essay aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1, Privatuniversit t Schloss Seeburg (Sport- und Eventmanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: Konflikte geh ren zum allt glichen Leben und treten in jedem Unternehmen auf. Sie kosten Zeit, Kraft, oft auch Geld und zeigen unbew ltigt sehr destruktive Wirkung. Sie k nnen scheinbar aus dem Nichts entstehen und Beziehungen und Strukturen gef hrden, die zuvor als absolut solide eingestuft wurden. Unangemessener Umgang mit Konflikten in Organisationen wirkt sich negativ auf das Arbeitsumfeld aus und kann verheerende Folgen haben. In jedem Umfeld, in dem Individuen oder Interessensgruppen miteinander agieren, besteht Konfliktpotential. In hierarchischen Systemen, wie Unternehmen oder Organisationen, kann es auf vielen Ebenen zu Konflikten kommen - zwischen Mitarbeitern, Angestellten und Vorgesetzten, aber auch zwischen Unternehmen und unternehmensexternen Parteien, wie beispielsweise Lieferanten, Gesch ftspartnern, der Justiz wegen rechtlicher Streitigkeiten oder auch zwischen Mitarbeitern und Kunden.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656970610
• ISBN13: 9783656970613
• Release Date: June 2015
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 20 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"