Arbeitszufriedenheit und organisatorische Bindung

By Shelomeya Ragel

Der Erfolg eines Unternehmens h?ngt in hohem Ma e von den Humanressourcen des jeweiligen Unternehmens ab. Effektive und effiziente Humanressourcen sind wichtig, um den hohen Wettbewerbsdruck in der heutigen Arbeitswelt zu bew?ltigen. Aus diesem Grund ist es wichtig, jedem einzelnen Mitarbeiter einen angenehmen Arbeitsplatz zu bieten. Um in der Branche bestehen zu k?nnen, m?ssen die Unternehmen ihre Leistung und Produktivit?t steigern. Dazu brauchen sie eine zufriedene und engagierte Belegschaft. Die Bedeutung von Arbeitszufriedenheit und organisatorischem Engagement in einem Unternehmen kann nicht geleugnet werden. Beide Variablen haben viele positive Auswirkungen und Verhaltensweisen auf die Organisation. F?r das ?berleben einer Organisation ist die Aufrechterhaltung dieser Variablen am Arbeitsplatz unerl?sslich. Dieses Buch bietet ein kurzes Verst?ndnis der Arbeitszufriedenheit und des organisatorischen Engagements anhand von Forschungsergebnissen aus der Vergangenheit und auf der Grundlage von Forschungsergebnissen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 6205326973
• ISBN13: 9786205326978
• Release Date: November 2022
• Publisher: Verlag Unser Wissen
• Length: 80 Pages
• Weight: 0.28 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"