Arbeitszeitverkürzung vs. Arbeitszeitflexibilisierung am Beispiel von zwei Ereignissen um die Jahrhundertwende [German]

By Ufuk Altun

Wissenschaftliche Studie aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: keine, Sprache: Deutsch, Abstract: Zu Beginn des neuen Jahrhunderts zeigen zwei Ereignisse, dass die Gestaltung der Arbeitszeiten weiterhin zu den zentralen konomischen und gesellschaftlichen Themen geh rt. Im Kampf um Arbeitszeitverk rzung in Ostdeutschland und bei der Auseinandersetzung um die Arbeitszeitverl ngerung auf 40 Wochenstunden ohne Lohnausgleich in zwei Siemenswerken in Westdeutschland prallten die Interessen von Kapital und Arbeit wieder aufeinander. Durch diese Ereignisse entflammte die Debatte ber Verk rzung bzw. Ausweitung der Arbeitszeit wieder und bekam einen neuen Auftrieb. Seit dem Tarifkompromisses im Jahre 1984 war die Haupttendenz in der Arbeitszeitfrage mindestens die Flexibilisierung der Arbeitszeiten und Arbeitsverh ltnisse. Sukzessive wurde in den darauf folgenden Jahren die Flexibilisierung der Arbeitszeiten vorangetrieben. Hinzu kam die Ausbreitung einer unregelm igen Verteilung der Arbeitszeit und Zunahme von berstunden. Durch diesen Ver nderungsprozess wurde eine Situation geschaffen, in der die bisherigen betrieblichen Arbeitszeitstrukturen und die individuellen Zeitinteressen noch mehr auseinanderklafften. Umso mehr war die Verk rzung der Arbeitszeit lange kein tarifpolitisches Thema f r die Gewerkschaften. Dies sollte sich mit Beginn des neuen Jahrhunderts ndern. So k ndigte die IG Metall unter dem Motto "Die Zeit ist reif ", die Durchsetzung der 35-Stunden-Woche f r die ostdeutsche Metall-, Elektro- und Stahlindustrie an. Vor diesem Hintergrund wird in der vorliegenden Arbeit untersucht, ob es der IG Metall gelingen konnte, aus der defensiven Haltung herauszukommen und die Interessen der Besch ftigten gegen ber den Forderungen der Unternehmen durchzusetzen. Gleichzeitig erhebt sich die Frage, in welche Richtung sich die Auseinandersetzungen um die Arbeitszeit weiterentwickelt und welche neue V

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640116607
• ISBN13: 9783640116607
• Release Date: August 2008
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 60 Pages
• Weight: 0.20 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"