Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Hochschule f?r Technik und Wirtschaft Berlin, Veranstaltung: Modernes Personalrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Es gibt verschiedene M?glichkeiten, das Arbeiten von zu Hause zu realisieren. Welche Unterschiede es zwischen dem umgangssprachlich am bekanntesten Modell des Homeoffice und den vom Gesetzgeber bisher gepr?gten Modellen der Telearbeit und des mobilen Arbeitens es gibt, welche Flexibilisierungsm?glichkeiten der Arbeitszeiten dabei denkbar sind und welche rechtlichen Rahmenbedingungen f?r sie gelten, wird in dieser Arbeit er?rtert. Das Arbeiten von zu Hause, zusammen mit der Flexibilisierung der Arbeitszeit, kann f?r eine bessere Work-Life-Balance sorgen und erfreut sich immer mehr an Beliebtheit. Gerade durch die Corona-Pandemie haben viele Arbeitgeber gelernt, dass die Arbeitnehmer gut im Homeoffice arbeiten k?nnen und trotz der Abwesenheit von der Betriebsst?tte ihren arbeitsvertraglichen Pflichten nachgehen. Sollte man gerade deshalb das Arbeiten, wie wir es heute kennen, neu ?berdenken?
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