Arbeitswelt: Grundriß Einer Kritischen Soziologie Der Arbeit [German]
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Der vorliegende Band will einf hren und neuorientieren. Ausge- hend von den wichtigsten Ans tzen, nach denen sozialwissenschaft- liehe Forschung sich bislang mit der Organisation von Arbeit be- sch ftigt hat, wird zun chst das Selbstverst ndnis einer kritischen "Soziologie der Arbeit" entfaltet. Im Gegensatz zur berwiegenden Fixierung der meisten Industriesoziologien auf den privatwirtschaft- lieh organisierten Industriebetrieb beziehen sich Analyse und Kritik in diesem Werk jedoch sowohl auf privat- wie staatswirtschaftliche Arbeitserfahrungen, sowohl auf industrielle wie auf nicht-industriel- le Arbeitsbereiche. Arbeitswelt, ihre Kritik und Humanisierurig ist nur noch bedingt auf "industrielle" bzw. "kapitalistische" Arbeits- welt reduzierbar. In Abgrenzung zur berwiegend organisations- soziologischen Tendenz der meisten Industriesoziologien, in denen die konkreten Gehalte von abh ngiger, arbeitsteiliger Arbeit hinter relativ abstrakten Strukturdarstellungen zu verschwinden drohen, bringt der - nicht ohne Grund als Soziologie der Arbeit und nicht als Betriebs- oder Industriesoziologie erscheinende -. Band in aus- f hrlicher exemplarischer Dokumentation zentrale Arbeitssituatio- nen selbst zur Sprache und zur kritischen Reflexion. Wen die begriff- lichen und wissenschaftstheoretischen Vorkl rungen des 1. Kapitels weniger interessieren, der sollte zun chst bei diesen Praxisberichten "einsteigen" . Weiterhin werden die die Arbeitswelt pr genden gesellschaftlichen Kr fte analysiert. Es wird versucht f r diese - politisch zentrale - Frage nach den gesellschaftlich-technischen Rahmenbedingungen einen innovativen, multikausalen Ansatz zu finden, so da im Ver- bund mit sozialstatistischen Daten berpr fbare Grundlagen f r die Beantwortung der Frage erarbeitet werden: In wieweit die heutige Arbeitswelt durch politisch ver nderbare Bedingungen konstituiert ist. Dies betrifft insbesondere die sehr kontroverse Diskussion ber Notwendigkeit und Abbau von Herrschaft in der Arbeitswelt.
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