F r Personalverantwortliche ist es notwendig, wenigstens in groben Z gen ber den gegenw rtigen Stand der Rechtslage informiert zu sein und ein Gef hl f r die Schwierigkeiten zu erhalten, die sich bei einem Betriebs bergang ergeben. Da 613a BGB europarechtlicher Herkunft ist bzw. auf den sog. Betriebs bergangsrichtlinien beruht, wird der EuGH-Rechtsprechung in diesem Bereich gro e Bedeutung beigemessen; nur Kenntnisse in der nationalen Rechtsprechung des BAG gen gen nicht. Aus diesem Grund gilt das Augenemerk der Autorin den Auswirkungen eines Betriebs bergangs auf Arbeitsverh ltnisse sowohl aus deutscher als auch europarechtlicher Sicht.
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