Tauche ein in die Welt der Personalverrechnung in Verbindung mit der laufenden Judikatur - mit 63 Erl uterungen zu Rechtstexten. Dieses umfassende Werk behandelt praxisorientiert die laufende Judikatur in Verbindung mit der Personalverrechnung. 63 F lle aus der Praxis soll die Komplexit t der Thematik aufzeigen. Was macht dieses Buch einzigartig? Dieses Buch bietet eine umfassende Auseinandersetzung mit der laufenden Judikatur leicht verst ndlich aufbereitet. F r wen ist dieses Buch interessant?F r alle Menschen, die sich f r ihre eigene arbeitsrechtliche Situation interessieren und sich absichern m chtenF r Berufseinsteiger: innen, Umsteiger: innen, Wiedereinsteiger: innenF r die Bearbeitung von F llen im PersonalwesenF r das Management in UnternehmenF r die Weiterbildung am ArbeitsplatzF r Pr fungen bei Lerninstituten Das sind die Inhalte in diesem Buch: Sozialwidrigkeit bei K ndigungenKeine K ndigung wegen EntgeltforderungenArbeitsunfall f llt unter den Begriff "Ungl cksfall"Kein Ausbildungskostenr ckersatz bei Scheitern der AusbildungKein Arbeitsunfall bei Virenansteckung im DienstKrankheit und Unfall unterbrechen keinen unbezahlten UrlaubK rzung von Sonderzahlungen im LangzeitkrankenstandKeine R ckzahlung von Sonderausstattung im DienstfahrzeugSchadensersatz nach Arbeitsunfall vom DienstgebendenK ndigungsfristen im Hotel- und GastgewerbeGerechtfertigte Entlassung wegen Vertrauensunw rdigkeitAnspruch auf Tagesgeld bei MonteurenArbeitnehmerschutz darf nicht vernachl ssigt werdenKein Abzug von MinusstundenK ndigung wegen betrieblicher ErfordernisseSchwangerschaft hemmt BefristungSchriftformgebot von R ckzahlungsvereinbarungenNachtzuschlag f r AutobuslenkerinKein Recht auf Besitz eines Dienstwagens bei DienstfreistellungRechtswirksame K ndigung wegen Manipulation der ArbeitszeitaufzeichnungenTeuerungspr mie als Entgelt im Sinne des IESGWiedereinstellungszusage hebt fr here Vereinbarungen nicht aufVersp tete bermittlung von Lohnzettel l sen Schadensersatz aufJubil umsgeld als Forderung gegen den InsolventsentgeltfondsFeststellungsbegehren bei berstunden und SchichtzulagenKollektivvertragszugeh rigkeit bei RechtsnachfolgeKeine grobe Fahrl ssigkeit bei ArbeitsunfallK ndigung ohne K ndigungsgrund ist rechtsunwirksamWolfsgru in Dienstuniform als EntlassungsgrundArbeitsunf higkeitsmeldung als iMessage ist rechtswirksamKein Arbeitsunfall durch Benutzung eines E-ScootersEntlassung wegen Versto der Dienstpflichten
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