Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,7, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Jedes Arbeitsverh ltnis beginnt mit dem Abschluss eines Arbeitsvertrages, was mit gegenseitigen Rechten und Pflichten einhergeht. Diese Hausarbeit kn pft an diese Thematik an und geht auf die einzelnen Pflichten aus dem Arbeitsverh ltnis ein. Des Weiteren wird erl utert, was ein fehlerhaftes Arbeitsverh ltnis ist und wie ein solches zu Stande kommt. Abgerundet wird die Arbeit von den Fragestellungen, ob ein Arbeitsverh ltnis angefochten werden kann, wann ein Arbeitsvertrag nichtig ist und welche Folgen etwaige Anfechtungs- und Nichtigkeitsgr nde f r das Arbeitsverh ltnis haben. Um in das Thema einzuleiten, geht der Autor zun chst auf die grunds tzlichen Rechte und Pflichten im Arbeitsverh ltnis ein, um dann im n chsten Schritt die Hauptpflichten der Arbeitsvertragsparteien zu diskutieren. Des Weiteren bespricht diese Hausarbeit die zahlreichen Nebenpflichten, die auf das Arbeitsverh ltnis wirken. Darauf aufbauend werden die Unterschiede zwischen einer Anfechtung und einer Nichtigkeit ausf hrlich dargestellt, um am Ende die etwaigen Folgen daraus zu subsumieren. Das Arbeitsrecht und demzufolge auch das Arbeitsverh ltnis ist neben den allgemeinen Vorschriften aus dem B rgerlichen Recht von zahlreichen speziellen Vorschriften (lex specialis) durchzogen, die es zu kennen gilt. Aufgrund der Umfanglimitierung der Hausarbeit werden nicht alle Vorschriften in ihrer G nze erl utert, sondern sich auf die wichtigsten Kodifikationen beschr nkt.
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