Der Grundriss vermittelt einen berblick ber die Einordnung des Arbeitsrechts und seine Grundbegriffe. Dabei werden das Zustandekommen von Arbeitsvertr gen einschlie lich etwaiger M ngel, die Beendigung des Arbeitsverh ltnisses (unter Beteiligung des Betriebsrates) und der Betriebs bergang ebenso betrachtet wie die aus dem Arbeitsverh ltnis resultierenden Rechte und Pflichten (insbesondere die Entgeltfrage). Um das theoretisch vermittelte Wissen zu veranschaulichen, werden kurze Beispielf lle mit L sungsskizzen angef hrt. Ziel des Buches ist es, den Studierenden der Wirtschaftswissenschaften ein solides Basiswissen zu vermitteln, damit sie den Pr fungsanforderungen gewachsen sind.
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