Angela Sch?r-Stieger untersucht die Arbeitsplatzattraktivit?t im Krankenhauswesen der Schweiz. Die Autorin definiert die daf?r n?tigen Kategorien und Gruppierungen und entwickelt daraus ein Toolkit mit konkreten Handlungsempfehlungen, welche auch auf das deutsche Gesundheitssystem ?bertragbar sind. Dieses kann als Managementinstrument zur Verbesserung der Arbeitsplatzattraktivit?t direkt eingesetzt werden. Ziel ist es einerseits, den Menschen als Arbeitnehmer und Patient wieder in den Mittelpunkt zu stellen und auf der anderen Seite den Kostendruck zu minimieren. Diese Arbeit leistet einen wesentlichen Beitrag zu Praxis und Forschung unter Verwendung zielf?hrender Methoden in diesem komplexen Themengebiet.