Arbeitsmarktsegmentation in Deutschland - institutionalistische Ansätze in der Arbeitsmarkttheorie

By Andreas Huber

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Otto-Friedrich-Universit t Bamberg (Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakult t), Veranstaltung: Besch ftigungsordnungen in Europa, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Februar 2003 erreichte die Arbeitslosigkeit in Deutschland den dritth chsten Stand seit Antritt der rot-gr nen Regierung im September 1998: 11,3 % in Gesamtdeutschland und schockierende 19,9 % im seit Jahren wie gel hmt wirkenden Osten. Die anhaltend stagnierende Wirtschaft und die katastrophale Lage auf dem Arbeitsmarkt lassen stimmen an Gewicht gewinnen, die eine grundlegende Neuordnung des deutschen Arbeits- und Wirtschaftssystem fordern. Bundeskanzler Schr der k ndigte in seiner Regierungserkl rung vom 14. M rz 2003 deutliche Einschnitt bei der Bezugsdauer von Arbeitslosengeld und die Zusammenlegung von Arbeitslosenhilfe und Sozialhilfe an, der einflussreiche Christdemokrat Friedrich Merz pl dierte f r eine "Entmachtung der Gewerkschaften" und die Freien Demokraten bef rworten ein Ende des Fl chentarifs f r die Besch ftigten der deutschen Wirtschaft. Welche dieser angesprochen Reformen tats chlich einem Ende der deutschen Arbeitsmarktmisere zutr glich w ren, soll nicht Thema dieser Arbeit sein; vielmehr soll es darum gehen zu verdeutlichen, welch immense Bedeutung der institutionellen Regulierung f r die Ergebnisse des Arbeitsmarktes zukommt und wie man die ber Jahrzehnte eingespielte deutsche Arbeitsmarktstruktur charakterisieren k nnte. Zun chst werden hierf r einleitend soziologisch-institutionalistische Ans tze der Arbeitsmarkttheorie gegen ber klassisch- konomischen Ans tzen abgegrenzt. Anschlie end werden die angels chsische Dual-labour-market-sowie die Differenzierung von internen und externen Arbeitsm rkten diskutiert, bevor die deutsche Arbeitsmarktsegmentation beleuchtet wird. Abschlie end folgt eine leicht essayistische Analyse der aktuellen Arbeitsmarktentwicklungen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 363874762X
• ISBN13: 9783638747622
• Release Date: September 2007
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 68 Pages
• Weight: 0.22 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"