Ein zentrales Problem f r jede Erwerbsorganisation ist die Transformation von Arbeitskraft in Arbeit; schlie lich ist durch den Abschluss eines Arbeitsvertrages allein noch keineswegs sichergestellt, dass Arbeitnehmer auch wie gew nscht arbeiten. Lange Zeit wurde versucht, dieses Problem durch engmaschige Kontrollen zu l sen, doch mittlerweile macht sich die Auffassung breit, dass es ein effizienterer Weg ist, die Arbeitnehmer selbst verantwortlich zu machen f r ihre Arbeitsleistung. Dahinter verbirgt sich eine Leitlinie, die typisch ist f r die moderne Gesellschaft: im Finanzmarkt-Kapitalismus z hlt nur, was sich am Markt bew hrt. In diesem Buch wird einf hrend gezeigt, welche Auswirkungen dies auf die Arbeit in Industrie und Dienstleistungen hat, und es wird der Frage nachgegangen, welche Risiken, aber auch welche Chancen mit diesen neuen Leitlinien verbunden sind.
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