Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Hochschule f r Wirtschaft und Umwelt N rtingen-Geislingen; Standort N rtingen (WAF), Veranstaltung: Leadership I: Zukunft der Arbeit - Arbeit der Zukunft, Sprache: Deutsch, Abstract: "Der feste Arbeitsplatz stirbt aus". Mit dieser radikalen Aussage sorgte der US-amerikanische Software-Hersteller Citrix Mobility Incorporated f r Aufsehen. Gemeint war der Wandel von einem r umlich - zentralen zu einem r umlich - flexiblen Arbeitsplatz. Nur "hei e Luft" oder entspricht dieses Szenario tats chlich der Wahrheit? Fakt ist, die Digitalisierung wird in unserem Arbeitsalltag immer pr senter - Effizienzanforderungen der Unternehmen sind die Folgen. Auf der anderen Seite wachsen die Erwartungen und W nsche der Mitarbeiter nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Technische Instrumente wie Smartphones, Tablets oder Notebooks erm glichen es schon heute von zu Hause, im Caf oder von Unterwegs zu arbeiten. Einem Wandel, zu flexibleren Arbeitsmodellen, scheint wohl nichts entgegenzusetzen. Allerdings gibt es aktuell auch einen Gegentrend von gro en Konzernen. Diese vertreten die Meinung, dass nur durch "Schulter an Schulter...echte Kreativit t und Inspiration..." entstehen kann. Von wo aus wir in Zukunft letzten Endes arbeiten, l sst sich lediglich nur prognostizieren. Anhand der Prognosen von Experten, Statistiken und Erwartungen der Besch ftigten soll in dieser Arbeit aufgezeigt werden, wo Arbeit k nftig stattfinden wird. Hierf r ist eine Zeitspanne bis 2030 festgesetzt. Dazu werden zun chst relevante Begriffe erkl rt. Um eine Entwicklung abzusch tzen, wird anschlie end ein Status Quo erarbeitet. Die Auswirkungen einer r umlichen Flexibilisierung werden in Kapitel 3 er rtert. Danach werden in Kapitel 4 die Erwartungen an den Arbeitsplatz aus Sicht der Arbeitnehmer dargestellt. Abschlie end wird ein Ausblick zur r umlichen Gestaltung des Arbeitsplatzes bis 2030 auf
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