Ansprüche der Generation Y an das Personalmanagement in Unternehmen [German]

By: Anonymous

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich F hrung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 2,3, Universit t Koblenz-Landau, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die Eigenschaften und Werte der Generation Y darzustellen und die damit verbundenen Anforderungen und Erwartungen an Unternehmen und deren generationsspezifische Personalmanagement-Strategie zu ermitteln. Um den Generationenwandel und die damit verbundenen Auswirkungen auf das Personalmanagement zu untersuchen, wird in dieser Hausarbeit der Fragestellung nachgegangen, welche Anspr che die Generation Y an das Personalmanagement in Unternehmen stellt und welche Instrumente f r eine erfolgreiche Personalmanagement-Strategie bez glich dieser Zielgruppe relevant sind. In Zeiten des Fachkr ftemangels und des massiven Generationswechsels auf dem Arbeitsmarkt gewinnt die Untersuchung der Anspr che und Erwartungen der Generation Y an das Personalmanagement in Unternehmen an Bedeutung. Die vorliegende Arbeit stellt sich die Forschungsfrage, wie das Personalmanagement mit erfolgreichen Strategien auf die Bed rfnisse dieser wichtigen Zielgruppe eingehen kann. Mit einer Prognose, dass bereits im Jahre 2020 weltweit die H lfte aller Arbeitnehmer*innen zur Generation Y geh rten, steht die Arbeitswelt vor gro en Herausforderungen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346860558
• ISBN13: 9783346860552
• Release Date: April 2023
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"