Ansatzpunkte der Personalentwicklung zur Vermeidung ungewollter Mitarbeiterfluktuation [German]

By Jörg Dehmel

Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Rheinland-Pf lzische Technische Universit t Kaiserslautern-Landau (DISC - Distance and Independent Studies Center), Veranstaltung: Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch den Weggang von Mitarbeitern k nnen Unternehmen zahlreiche Wettbewerbsnachteile entstehen. Aus dem mitarbeiterinitiierten Austritt, also aus der vom Unternehmen nicht gew nschten Fluktuation, resultieren vor allem immense Rekrutierungskosten f r die Personalersatzbeschaffung sowie Verluste von organisationseigenem Wissen. Verzeichnet ein Unternehmen unfreiwilligen Mitarbeiterverlust und ist gleich-zeitig die Ersatzbeschaffung von Personal auf dem Arbeitsmarkt kaum oder nicht m glich, kann dies dazu f hren, dass die Unternehmensziele nicht oder nicht im gew nschten Umfang erreicht werden, da die Qualit t der Mitarbeiter als wichtigster Erfolgsfaktor f r ein Unternehmen gilt . Unter diesen Gesichtspunkten ist Fluktuation berwiegend als nachteilig f r Unternehmen zu sehen, woraus die Frage nach Handlungsstrategien entsteht, was konkret gegen Fluktuation unternommen werden kann. Wenn sich ein Unternehmen der zielgerichteten Vermeidung von Mitarbeiterfluktuation widmen m chte, m ssen zahlreiche Gegebenheiten beachtet werden. Es muss eine profunde Ursachenanalyse betrieben werden und es m ssen ursachenbezogene Folgema nahmen abgeleitet werden. Somit ist aktive Fluktuationsvermeidung kein einfacher Prozess, der beil ufig betrieben werden kann. Die richtige Vorgehensweise zur Fluktuationsvermeidung muss unternehmensspezifisch erarbeitet werden, was eine sehr komplexe Aufgabe darstellt. Wie Fluktuationsvermeidung dennoch gelingen kann und wie Unternehmen Handlungsf higkeiten in diesem Kontext erlangen k nnen, ist Gegenstand dieser Arbeit.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656952000
• ISBN13: 9783656952008
• Release Date: May 2015
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 72 Pages
• Weight: 0.23 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"