Anreizwirkung Multidimensionaler Entlohnungssysteme [German]

By Matthias Holtsch

Sowohl in der betriebswirtschaftlichen Forschung als auch in den Praxisfeldern von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik steht bei der Diskussion um eine ad quate Ausgestaltung von Entlohnungssystemen prim r die monet re Entlohnungsdimension im Fokus. Matthias Holtsch untersucht, ob auch andere Dimensionen eine Anreizwirkung entfalten k nnen und der Einsatz eines multidimensionalen Entlohnungssystems konomisch effizient ist. Der Autor entwickelt dazu ein motivationstheoretisch fundiertes Wirkungsmodell verschiedener Anreizdimensionen, berpr ft dieses empirisch anhand einer Befragung deutscher F hrungskr fte und zeigt, wie im Rahmen eines Anreizsystem-Controllings die Wirtschaftlichkeit von Entlohnungssystemen analysiert werden kann. Die Ergebnisse der von Holtsch durchgef hrten empirischen Untersuchung deuten dabei auf eine starke Wirkung immaterieller Anreize und auf die konomische Effizienz multidimensionaler Entlohnungssysteme hin.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3658020784
• ISBN13: 9783658020781
• Release Date: April 2013
• Publisher: Springer Gabler
• Length: 317 Pages
• Weight: 0.98 lbs.
• Dimensions: 0.8" x 5.8" x 8.3"