A defini o de lideran a do s culo XXI seria: 'a lideran a uma rela o de influ ncia entre l deres e seguidores que pretendem mudan as reais que reflectem os seus objectivos m tuos' (Michael, 2009.p, 53). Por conseguinte, a chave do sucesso reside na capacidade de influenciar sem exercer autoridade sobre os seguidores. (Blanchard, 2003). Kruger (1995) sugere que a lideran a o fator humano que conduz uma organiza o realiza o de objectivos atrav s da coopera o volunt ria entre todos os subordinados na empresa. O objetivo de uma verdadeira lideran a produzir e lidar com a mudan a e o movimento na conduta das pessoas. O presente trabalho introduz o conceito de lideran a, tomada de decis o e efic cia organizacional, bem como, apresenta uma breve revis o das teorias de lideran a e tra os e estilos de lideran a, caracter sticas de lideran a e introduz quest es de lideran a em crise e efeitos da crise nas organiza es. Analisa as dificuldades que os l deres t m de enfrentar em situa es de crise e analisa brevemente as quest es da efic cia da lideran a e da intelig ncia emocional, do desenvolvimento empresarial e da tomada de decis es estrat gicas durante a crise.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.